گروه توسعه منابع انسانی با بهره‌مندی از شبكه گسترده‌ای از اساتید و مشاوران حوزه منابع انسانی، خدمات ذیل را ارائه می‌دهد:

	بروشور توسعه منابع انساني
	گام به گام تا استقرار نظام جامع منابع انساني

1. ساختار و سازمان
   • بازآفرینی ساختار سازمانی
   • تجزیه و تحلیل شغل
   • تجزيه و تحليل عملي شغل با رويكرد Onet


2. مدیریت استراتژیك منابع انسانی                        
   • عارضه‌یابی جامع مدیریت منابع انسانی
   • برنامه‌ریزی استراتژیك منابع انسانی
   • تدوین استراتژی منابع انسانی
   • طراحی و تدوین نظام جامع منابع انسانی               


3. آموزش
   • عارضه‌یابی فرآیند و زیرسیستم‌های آموزش كاركنان
   • طراحی و استقرار نظام جامع آموزش كاركنان
   • تعیین نیازهای آموزشی مشاغل (نیاز‌سنجی آموزشی)
   • سنجش اثربخشی دوره‌های آموزشی


4. مدیریت مسیر پیشرفت شغلی
   • شناسایی و تعیین شایستگی‌های محوری سازمان
   • طراحی و تدوین نظام جانشینی مدیران
   • طراحی مسیردهی شغلی و كارراهه فردی كاركنان
   • تعیین معیارهای شایستگی مشاغل
   • سنجش قابلیت‌ها و شایستگی‌های كاركنان با رویكرد كانون ارزیابی AC


5. مدیریت عملكرد
   • عارضه‌یابی نظام مدیریت و ارزیابی عملكرد كاركنان
   • طراحی نظام جامع مدیریت عملكرد شركت
   • طراحی و تدوین نظام ارزیابی عملكرد كاركنان


6. فرهنگ و رضایت شغلی
   • طراحی سیستم سنجش ادواری رضایت شغلی كاركنان
   • مطالعه و بررسی فرهنگ سازمانی
   • مطالعه و بررسی تعهد سازمانی


7. جبران خدمات كاركنان
   • طراحی و بازنگری نظام جبران خدمات كاركنان
   • عارضه‌یابی زیرسیستم‌های حقوق و دستمزد، رفاه، درمان و مزایا
   • طراحی سیستم پرداخت پاداش و مزایای كاركنان


8. و سایر
   • طراحی و استقرار نظام پیشنهادات (SS)
   • ارتقاء نظام پیشنهادات تا سطح حلقه‌های كیفی
   • طراحی و تدوین الگوی مستندسازی تجربیات مدیران
   • طراحی نظام ارتباط صنعت با دانشگاه (Inter ship)
   • و ...

برای اطلاعات بیشتر با تلفن 88604222 داخلی 4074 و یا نمابر 88604220 گروه توسعه منابع انسانی تماس حاصل فرمایید.
آدرس پست الكترونیكی: HRD.Group@IPHRD.org
ارتباط مستقيم با مدير گروه (سيد عمادالدين شجاعی): Eshojaei@IPHRD.org

کنفرانس توسعه منابع انسانی