موسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی با توجه به اهداف و ماموریت‌هایش در جهت جهانی شدن نیازمند بستر سازی برای بهبود فرایندها، ساختار، نگرش‌ها، ارزش‌های سازمانی ، برنامه‌ریزی و … در مجموعه سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی كشور می‌باشد. یكی از فعالیت‌های مهم در این راستا بستر سازی ایجاد و تقویت مركز تعالی سازمانی است و تلاش در این زمینه از برنامه‌های اصلی و مهم آن به شمار می‌رود.
موسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی با استفاده از تجربیات و دستاوردهای خود در زمینه نظام‌های نوین مدیریت كیفیت و ضمن همكاری با موسسات بین‌المللی از جمله بنیاد مدیریت كیفیت اروپا (EFQM) و بسیاری مراكز و سازمان‌های دیگر این توانایی را دارد تا ضمن همكاری با مراكز دانشگاهی به صورت یك مركز تعالی سازمانی خدمات ویژه‌ای در این راستا به سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی ارائه و آنها را در رسیدن به درجات تعالی سازمانی پشتیبانی كند.

این مركز از آغاز سال 1385 فعالیت‌های خود را آغاز نموده است. عمده فعالیت‌های مركز تعالی سازمانی عبارتند از:

1. كانون ارزيابان جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني
2. خدمات بهینه‌كاوی
3. تورهای تعالی
4. همايش‌های فصلی
5. دوره هاي آموزشي توانمند سازي سرمايه هاي انساني ( تسا )