جهت اشتراك نشريه منابع انساني به صورت الكترونيك به سايت سرآمد مراجعه يا با تكميل و ارسال فرم اشتراك  با شماره تلفن 88604222 داخلي هاي 1040 و 3043 تماس حاصل فرماييد .

محورها:

• استراتژی‌ها، رویكردها و مدل‌های نوین مدیریت منابع انسانی
• نقش مدیریت منابع انسانی در تحول سازمان‌ها و خلق مزیت‌های رقابتی پایدار
• تاثیر متقابل مدیریت منابع انسانی و مدل‌های تعالی سازمانی و نظام‌های مدیریت كیفیت
• شناخت، به كار گیری و پرورش نخبگان، كارآفرینان، نو آوران و دانشگران در سازمان‌ها
• نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای مسئولیت‌پذیری اجتماعی، فرهنگ، ارزش‌ها و اخلاقیات در سازمان‌ها
• رویكردهای نوین شناخت، به كار گیری و پرورش رهبران و مدیران سازمان‌ها
• حسابداری و حسابرسی سرمایه انسانی در سازمان‌ها
• مدیریت منابع انسانی، موانع، چالش‌ها و تجربیات موفق سازمان‌ها
• نقش فناوری اطلاعات در ارتقای نظام‌های منابع انسانی
• مفهوم، اهمیت، چارچوب نظری، مبانی فلسفی، تاریخی، اقتصادی و ابعاد گوناگون مدیریت منابع انسانی

اهداف:

• تعميق و گسترش تفكر علمي و نظريه‌پردازي در حوزه مديريت منابع انساني و مدل‌هاي توسعه منابع انساني
• شناخت و حل مسائل، مشكلات و چالش‌هاي اساسي در حوزه منابع انساني
• ارتقا و روزآمدسازي سطح دانش كارشناسان، محققان، متخصصان، صاحب‌نظران، مديران حوزه منابع انساني
• توليد، ترويج و ارتقاء سطح دانش نظري و تجربي در حوزه منابع انساني و حوزه‌هاي وابسته و مرتبط
• بسط همکاري و تعامل علمي بين صاحبنظران حوزه منابع انساني به منظور تبادل آموخته‏ها و تجربيات و تقويت فضاي گفتگو و نقد انديشه
• کمک به توسعه فرهنگ مديريت و ارتقاي منابع انساني از طريق طرح موضوعات مرتبط و کوشش در جهت توصيف، تبيين و ارائه راه‏حل
• پرورش محققان و متخصصان حوزه منابع انساني

	نشريه منابع انساني شماره اول- خرداد 1388
	نشريه منابع انساني شماره دوم- تير 1388
	نشريه منابع انساني شماره سوم-شهريور1388
	نشريه منابع انساني شماره چهارم-آبان 1388

هدف از انتشار نشریه‌ای با محتوای منابع انسانی، نشر و گسترش دانش توسعه منابع انسانی و معرفی آخرین دستاوردهای علمی-پژوهشی و كاربرد آن‌ها در سازمان‌های پیشرو است.

• تماس با نشريه
• فراخوان مقاله

کنفرانس توسعه منابع انسانی