موسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی با سوابق طولانی و درخشان در طراحی و برگزاری دوره‌های آموزشی، خود را مسئول افزایش مهارت و بینش کارکنان سازمان‌ها، موسسات و صنایع کشور می‌داند. این موسسه با استفاده از اساتید مجرب داخل و خارج از کشور از طریق برگزاری سمینارها و دوره‌های کوتاه مدت و کنفرانس‌ها در محل شرکت‌ها یا سایر مکان‌های آموزشی و همچنین استفاده ازشیوه‌های نوین آموزشی مانند CBT.WEB و E-learning در افزایش کارآیی و اثر بخشی فعالیت‌های صنایع و موسسات سعی دارد. همچنین موسسه دوره‌های مورد نیاز متقاضیان را طراحی و برگزار می‌کند. تاکنون موسسه بیش از 3,400,000 نفر ساعت آموزشی برگزار کرده است و موضوع اهم فعالیت‌های آموزشی موسسه به شرح زیر است:

• تعالی سازمانی بر اساس مدل EFQM
• تربیت ارزیاب EFQM
• خود ارزیابی بر اساس مدل EFQM
• تدوین اظهار نامه جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی
• مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر اساس مدل هوشین کانری
• نظام مدیریت کیفیت ISO 9000 ویرایش 2000
• نظام مدیریت زیست محیطی ISO14000
• نظام مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS18000
• نظام مدیریت کیفیت در صنایع خودرو سازی (ISO / TS16949)
• نظام مدیریت کیفیت در صنایع غذایی (HACCP)
• مدیریت و ارتقاء بهره‌وری
• کارت امتیاز متوازن (BSC)
• شش سیگما (6α)
• بهینه کاوی (Benchmarking)
• نظام مدیریت کیفیت منابع انسانی (HRD)
• مهارت‌های سازمانی
• تربیت مدیر و کارشناس آموزش
• دوره‌های سرپرستی
• سازمان‌های یادگیرنده Learning Organizations
• برگزاری کنفرانس‌ها، همایش‌ها، کارگاه‌ها ومیزگردهای تخصصی و علمی

فعالیت‌های آموزشی موسسه در قالب چهار گروه تعریف شده است:

• تعالی سازمانی
• مدیریت کیفیت
• مدیریت منابع انسانی
• بهره‌وری

بر این اساس و بمنظور اجرای فعالیت‌های مذکور ساختار اجرایی واحد آموزش دارای گروه‌های اجرایی ذیل است:

• گروه دوره‌های آموزشی
• گروه سمینارهای آموزشی
• گروه آموزش‌های بین الملل
• گروه همایش‌ها و کنفرانس‌ها